【导读】华图选调生考试信息网四川省委组织部发布：2004四川省选调生工作暂行办法(5)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
第六章 选拔使用
第十三条 对德才兼备、政绩突出、群众公认、有发展潜力的选调生，要大胆选拔使用。表现特别优秀的，可按规定破格提拔。
选调生职务任免按干部管理权限办理，并报上级组织部门。
第十四条 选调生在县（市、区）以下基层单位工作两年后，一般应调整交流到能更好发挥其作用的部门或岗位。适合做乡镇、街道或机关领导工作的，及时提拔到领导岗位；适合从事党政机关工作的，应及时调整到县以上党政机关。县级以上党政机关补充人员，应优先从选调生中挑选。
第十五条 对经过一定时间锻炼，德才素质好、表现优秀、有发展潜力的选调生，应列入相应后备干部名单进行培养。
第七章 跟踪管理
第十六条 选调生按同级干部管理权限进行管理。
第十七条 选调生考核、奖惩、工资保险福利、辞职辞退等按照公务员的有关规定办理。
第十八条 根据干部管理权限，结合年度考核，每年对选调生进行一次考察。考察结果作为使用的重要依据。
第十九条 各级组织（人事）部门要逐步建立选调生信息资料库，跟踪选调生的培养、管理和使用情况。
市（州）委组织部、省级有关部门干部（人事）处每年年底向省委组织部上报选调生情况统计表。
第二十条 有下列情形的不再纳入选调生管理：
（一）本人不愿意从事党政工作的；
（二）干部年度考核不称职的；
