“村官”考试的规范化是大势趋势也是众望所归。在国家公务员考试和各地市公务员考试日渐规范的今天，重庆“村官”考试的规范化是一种必然。重庆“村官”考试趋向规范化主要体现在以下几个方面。

　　“村官”考试对所选拔人才的说明更加规范化。除了2008年的选派简章中没有对专业和研究生的比例明确规定，其他三年(2009年到2011年)的简章中在选派名额一项对专业和研究生比例都有明文规定。

　　“村官”考试流程也趋向于科学化和规范化。

　　1、资格复审工作趋向规范化。今年的简章中如是规定“在笔试合格分数线内，建制村、乡镇教师按选派专业岗位指标1：1.5的比例，乡镇劳动就业和社会保障服务机构、农技服务机构、医疗卫生机构按选派专业岗位指标1：1的比例，从高分到低分确定资格复审人员。当进入复审的最后一名成绩出现并列时，则同时进入资格复审。”

　　2、选派程序趋向规范化。选派程序中，面试工作调在了体检工作的前面，与以往不同，资格复审与体检工作不再一并进行。后续的调剂工作也作了相应的调整。其中所体现的透明性和公平性不言而喻。

　　前期的选拔工作尚且如此，不久的考察与提拔工作也必将日益公平，必将走向透明化、规范化和科学化。前途对“村官”来说是光明的，希望对“村官”来说是永恒的。

　　“村官”考试选拔的不仅仅是村官，更要专业化的人才。而且，“村官”考试所选拔的人才也不可能永远是村官，他们必将成为重庆经济长远发展的生力军，也必将成为祖国未来的顶梁柱。祖国是我们的，也是他们的，但归根结底是他们的！他们志存高远，他们勇于奉献，希望寄托在敢于吃苦的人身上！