这种常态化，不仅体现在选派(调)名额的增加上，也体现在对选派需求的调整和招录机构的增加上。

　　就选派(调)名额而言，由2008年的4736名到2009年的5070名，再到2010年选派4800名和选调350名共计5150名，进而到今年的5619名。四年来，选派(调)的名额是有增无减，并且增速非常可观。

　　就选派人员的人数配比来说，从2008年到2010年，各个招录之间所需人数互有增减，但整体上趋向于稳定，人才结构的调整在满足需要的同时也日渐科学。

　　“村官”考试常态化的第三个表现就是招录机构的增加。2011年的招录机构新增了“乡镇劳动就业和社会保障服务机构”，它的选派范围、选派程序、待遇及相关政策中，对它的规定都是与农技服务机构和乡镇医疗卫生机构保持一致的。