随着《2011年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章》的公布，重庆市新一轮的选派大学生到乡镇事业单位及村工作正式拉开了帷幕。为了增进社会各界朋友及广大考生对重庆“村官”考试的认识与了解，教育专家通过对近四年来的《简章》进行深入细致的分析，发现经过近几年的发展，重庆市选派大学生到乡镇基层工作呈现三大趋势，下面，我们就这三大趋势做深入分析。

　　趋势一：“村官”考试意义深远化

　　重庆市举行“村官”考试是为了贯彻落实党的十七大精神，响应国家的号召。同时，也是看到了当前大学生就业困难，为帮助国家拓展大学毕业生的就业渠道，不失时机地连续三年都举行了“村官”考试。

　　重庆市举行“村官”考试也有利益的需求。这种利益的需求主要体现在以下几个方面：

　　1、举行“村官”考试是为了满足重庆当前经济发展的需要。木桶原理在这里不再细讲，但是重庆市基层单位人才紧缺的情况不容忽视，所缺的不仅是“村官”，还有乡镇医疗卫生人员和农技服务人员，更有乡镇教师及劳保部门人员。

　　2、举行“村官”考试是为了着眼于重庆市的长远发展。当今社会，最紧缺的资源就是人才。重庆市此举无疑是为未来的经济腾飞建立了一个庞大的“人才储备库”。哪个地方能够留住人才，哪个地方就拥有了能够让地方经济持续稳定增长的“尚方宝剑”！

　　3、举行“村官”考试是为放眼未来、志向远大的人创造了一个稳固而公平的发展平台。对于一棵参天大树来说，根不深则叶不茂。而对于一个人来说，吃不得苦中苦，又怎能成为人上人？下基层做“村官”锻炼的不仅是一种能力，更是在锻炼自己坚韧的毅力和为国奉献的决心。这对一个人未来的发展来说是不可或缺的一种阅历！