为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层工作，改进和加强年轻干部培养选拔工作，根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法(试行)》的有关规定，经研究，决定组织开展浙江省2015年选调生村官招考工作。现将有关事项预告如下：
一、选调招考计划
根据全省基层干部队伍建设需要，2015年计划面向应届优秀高校毕业生招考选调生村官200名(2015年浙江省选调生村官招考计划一览表见附件1，以招考公告为准)。
二、选调招考范围
全国普通高校全日制普通本科及以上学历应届毕业生(不含定向、委培和独立学院毕业生)。不限生源、不限户籍。
2015年选调生村官的专业是法学、理学、工学、农学、管理学、经济学等六个基层一线经济社会发展所急需的学科门类范围。
三、选调招考条件
(一)政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，志愿到基层一线和艰苦地区工作;
(二)事业心和责任感较强，有一定的社会活动能力、组织协调能力、文字和口头表达能力;
(三)学习成绩优良，能如期毕业并取得相应学历、学位证书;
(四)报名时是中共党员或者中共预备党员;
(五)担任过学生干部;
(六)应届毕业大学本科生年龄要求18至24周岁，应届毕业硕士研究生年龄要求18至27周岁，应届毕业博士研究生年龄要求18至30周岁;
(七)身体健康;
(八)法律、法规规定的其他条件。
四、工作步骤
选调生村官招考工作总体上与浙江省各级机关考试录用公务员工作，即“四级联考”同步开展，具体环节上统分结合。
(一)网上报名。2015年2月，选调公告发布后，有报考意向的应届毕业生，登录浙江省公务员考试录用系统报名。报考选调生村官的考生，不得兼报“四级联考”或紧缺职位公务员。
(二)资格初审。招录机关对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员进行网上缴费确认。缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位，酌情核减或取消招考计划。
(三)笔试。笔试由省统一命题，分为《申论》和《行政职业能力测验》两个科目，每个科目满分均为100分。根据笔试成绩和职位类别确定面试人选。
(四)资格复审。面试前，各市对面试人选进行资格复审。
(五)面试。面试工作由各市组织实施，根据笔试和面试合成成绩确定入围考察人选。
(六)组织考察。各县(市、区)组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习情况、德才表现，以及任职、奖惩等情况。
(七)体检录用。体检按有关规定执行。体检、考察后，招录机关提出拟录用人员名单并公示，公示无异议的按规定办理录用审批手续。
五、安排使用
(一)选调生村官在所报考县(市、区)范围内统一调配，分配到乡镇、街道工作。
(二)录用为乡镇(街道)公务员后，下派到村担任大学生村官3年，期间不得借用到乡镇及以上机关工作。试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。担任村官期间，同时执行大学生村官管理的一些基本规定。
(三)选调生村官担任大学生村官满3年后，回所在乡镇(街道)工作，保留选调生身份。能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，经考核表现优秀的，按照公务员职务晋升有关规定，及时提拔到乡科级领导岗位。
(四)浙江省省直单位面向基层公开遴选优秀公务员时，视情划出一定比例，专门面向工作满3年的选调生村官。市、县党政机关部门公开遴选工作人员，优先从工作满3年的选调生村官中选用。
(五)各地各单位有计划地对工作满3年的选调生村官进行多岗位交流锻炼，既可安排从事党务工作，也可安排从事经济和社会管理等工作。担任乡科级职务的选调生村官，根据工作需要进行跨县(市、区)交流。
中共浙江省委组织部
2014年11月27日
(责任编辑：郝云)
