2014-01-13 14:32:32 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：未知
【导读】华图选调生招聘考试网未知发布：乌审旗探索实施“321”模式 助推选调生过三关，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
畅通三条渠道，搭建施展平台，助推选调生成才上过关。畅通进入机关的渠道，择优使用。树立“注重实绩、竞争择优”的用人导向大胆地把优秀选调生放到重要岗位上。其中，有3人分别在旗政府法制办、政法委、机关工委办公室等部门任职。畅通竞争上岗的渠道，择时使用。在班子职位空缺时，根据岗位需要和班子结构需要，优先安排。对工作能力强、事迹突出、群众公认的及时重用。畅通提拔的渠道，择机使用。抓住班子换届和班子调整等机会，既坚持干部选拔任用标准，又不惟资历，及时将培养成熟的选调生选拔进苏木镇和部门领导班子。目前，全旗选调生中有2人走上了部门正、副科级领导岗位，1人担任苏木镇副科级领导职务。
采取两项措施，强化本领提升，助推选调生能力上过关。实施“传帮带管”，明确各苏木镇党委书记及部门一把手为选调生工作的直接责任人，指定一名政治素质好、业务能力强的组织委员或党委成员作为具体帮带人，与选调生结成“1+1”对子，提高选调生的实践工作能力。对选调生实行“特岗”培训，要求选调生有上访群众必须直面接待，有领导检查必须陪同，有重要会议必须建言的“三个必须”，提高他们放得开敢于干事，收得拢善于谋事的能力。
抓牢一个根本，加强信念教育，助推选调生政治上过关。通过举办座谈交流、专题研讨、主题实践、集中培训等方法，组织选调生深入学习科学发展观、“十八大”精神等活动。目前，共举办各类培训等16场次，参训人员达112人次。定期召开思想汇报会，组织选调生汇报存在问题、困难及意见和建议，对反应的工作难题、生活困难等，旗委组织部统筹协调、及时解决，先后帮助选调生解决实际问题21件次。
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