2017-09-12 09:15:18 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:湖南民生网
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2.资格审查。资格审查工作贯穿整个选调工作的全过程。
3.笔试。由市政府研究室自行组织。考试内容为公文写作能力,满分为100分,笔试成绩精确到小数点后1位。
4.面试。根据笔试成绩排名,按1:3的比例参加面试,若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列,则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的,经与市公务员主管部门协商,可适当降低比例。面试采取结构化面试,满分为100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例,计算综合成绩,综合成绩精确到小数点后2位。根据综合成绩排名,从高分到低分按 1:1比例确定体检、考察对象,综合成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。
5. 考试时间及地点另行通知。
6.体检、考察。市政府研究室组织对入围人选进行体检、考察。如有不符合要求的,按综合成绩排名顺序依次替补,替补不得超过2次。
7.办理调动手续。对拟调人员试用一个月后,按程序办理正式调入手续。
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