2017-04-26 08:48:49 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:怀化人事考试网
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4.面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象(按四舍五入保留小数点后两位),面试成绩按100分制计算。面试时间、地点另行通知。
5.体检。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩(按四舍五入保留小数点后两位,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名),并按综合成绩(由高分到低分)1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的按综合成绩从高到低依次进行递补,但递补不超过两次。
6.考察。根据体检结果确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。出现考察不合格情况的,按综合成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察,但递补不超过两次。
7.公示和试用。根据考试、体检、考察情况确定拟调人选进行公示(公示期为5个工作日)。公示无异议后,试用3个月。试用期满经考核合格的,按规定程序办理调动手续;不合格的,退回原工作单位。
四、其他事项
1.调入人员的行政职级按报名时的行政职级确认,在选调过程中晋升的职级不予认可。
2.一经录用,在本单位最低服务年限需满3年。
3.参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律,如有违反有关规定或弄虚作假的,一经查实,取消其参考资格,并按有关规定严肃处理。
其他未尽事宜由中共怀化市鹤城区委组织部负责解释。
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