2016-07-22 13:34:41 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：大姚公众信息网
【导读】华图选调生招聘考试网大姚公众信息网发布：2016云南省大姚县选调公务员和事业单位工作人员公告(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试政治理论、法律、时事政策等基本知识等。笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。
2、经资格审查符合报考条件的人员，持身份证于8月5日上午到县人社局公务员管理股领取笔试《准考证》。
3、笔试时间拟定于2016年8月6日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
4、笔试加分
近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分。
近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、优秀共产党员等)，分别加5分、4分、3分、2分、1分，此项累计加分不超过10分。
在乡镇工作每满5年加2分。
(三)面试
1、笔试结束后，根据笔试成绩(含笔试加分)，按每个选调职位从高分到低分顺序1:3的比例确定面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后6小时内书面告知县人社局公务员管理股，否则视为自动放弃。因考生放弃面试资格导致该职(岗)位面试人数不足1:3的，从该职(岗)位的报考人员中，按笔试成绩(含笔试加分)从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。
2、面试采用结构化面试的方式进行。每人面试时间限定在10分钟。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。面试时成立面试考官小组，每组由7人组成，面试考官根据面试规定实行随机抽签。面试成绩按去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算;面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。
3、《面试通知》由本人持身份证于2016年8月9日上午到县人社局公务员管理股领取。
4、面试具体时间、地点详见面试通知。
5、面试结束后，面试人员的总成绩按笔试和面试成绩加权计算，其中，笔试成绩(含加分)权重占30%，面试成绩权重占70%。具体计算方式为：总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×70%。
(四)考察
1、考察人选的确定。根据面试人员的总成绩，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选。
2、考察工作由选调单位负责组织实施。选调单位按照选调职(岗)位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。
3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该职(岗)位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、考察工作拟定于2016年8月12日至17日以前完成。
(五)确定选调人选和公示
选调机关根据报考人员的综合成绩、考察情况择优等额确定拟选调人选，并按管理权限分别报县委组织部或县人社局批准同意后，在大姚县公众信息网站上公示。公示时间为5个工作日。同时征求县纪委监察、检察、审计、卫计等部门意见。
(六)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照管理权限分别报县委组织部、县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。
特别提示：
(一)根据《大姚县人民政府〈关于印发大姚县政府机关事业单位人事调配暂行办法〉的通知》(大政通【2013】3号)的规定，事业单位公开选调专业技术人员坚持专业对口的原则，不得任意跨系统、跨专业、跨职务系列调整调动。
(二)若事业单位专业技术人员跨职务系列变动工作岗位的，须按选调单位相应的专业技术职务系列的要求，经半年以上试用、考核，重新评审确认专业技术资格后，选调单位方可聘任相应专业技术职务。
1、所学专业与选调单位从事专业相近、相似，变更职务系列的，按照选调单位所执行的职称系列及结构比例，按规定程序向相应的评审委员会申请转评。
2、非相同、相近专业变更职务系列的，具有初级专业技术职务资格的，可向选调单位相应的初级职称评审委员会申请转评，晋升上一级专业技术职务资格的：①通过函授、自考等取得国家承认对口学历或相近学历后，按照调入单位的职称系列规定晋升;②进入选调单位后未取得国家承认的对口学历人选，除行业有学历专业规定外，从事专业技术工作十年以上，参加行业主管部门组织的专业培训累计半年以上，或取得大专院校本专业主要科目三门以上进修结业证书(含专业证书班)，或参加大专院校本专业学习累计1年以上的，视为具备同专业能力要求，方可申请评审相应的专业技术职称资格。
(三)因选调单位没有设专业技术职称系列的，由选调人员本人申请，选调单位提出意见报批，可按事业单位管理人员办理调动手续，并按照事业单位管理人员晋升渠道晋升职务。
(四)在办理调动手续前，具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘。
五、纪律与监督
(一)整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试、面试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。
(二)各乡镇、县级相关部门要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部群众充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。选调机关无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名;报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
(四)报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。
(五)报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人或所在单位提供，若个别需要查阅档案的，应持单位介绍信，并由单位2名中共党员在报名前根据介绍信由组织、人社、教育部门查阅办理。
(六)公告中未尽事宜由县公开选调公务员、事业单位工作人员领导小组研究决定。
(七)设置监督举报电话
县委组织部干部监督股：0878—6212380
县人社局公务员管理股：0878—6212515
附件：
1、大姚县2016年县级机关、事业单位公开选调公务员、事业单位工作人员职(岗)位表;
2、楚雄州2016年事业单位公开招聘人员考试专业(学科)指导目录;
5、大姚县2016年县级事业单位公开选调事业单位工作人员报名表
中共大姚县委组织部
大姚县人力资源和社会保障局
2016年7月18日
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