2015-10-22 09:34:57 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：云岭先锋网
【导读】华图选调生招聘考试网云岭先锋网发布：2015云南省贡山县多措并举加强对选调生的培养管理，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
贡山县在选调生的培养管理工作中，积极探索，强化教育培养，坚持实践锻炼，帮助选调生在基层成长成才。
强化跟踪培养。县委组织部牵头抓总，依据每名选调生的专业特长和优势，因人制宜，制定培养教育计划，科学确立近期和远期培养目标，结合具体工作实际制定完善培养措施，分层分级明确培养职责。明确选调生所在单位党组织负责人为第一培养人，对选调生的培养教育负总则，并挑选1名政治素质好、基层工作经验丰富的科级干部为具体培养人，即在政治上关怀、工作上帮助、生活上关照。当培养人和选调生工作发生变动时，及时进行调整，确保跟踪培养工作的持续性。
加强教育培训。把选调生的教育培训工作纳入全县干部教育培训范围，重点加强思想政治素质、能力建设、作风建设和道德养成等方面的教育。依托县委党校、干部大讲堂等平台，组织选调生参加村干部能力提升培训班、干部轮训班等，进一步拓宽选调生的知识面，提升个人综合素质。
坚持实践锻炼。围绕全县和所在乡镇的中心工作、阶段性重点工作，有计划地安排选调生参与到项目建设、新农村建设、信访维稳等工作中，使他们在条件艰苦、矛盾困难多、工作任务艰巨的急难险重工作中接受锻炼，不断提高处理复杂问题和应对复杂局面的能力。
促进交流轮岗。根据工作需要和选调生个人实际，结合选调生培养教育计划，在服务期间，有序组织选调生进行轮岗交流，使他们能够尽快熟悉多方面的工作，接受多角度的培养，进一步掌握方法，积累经验。今年选派普拉底乡选调生到独龙江乡交流轮岗锻炼。
加强沟通交流。采取召开座谈会、建立微信群、撰写工作信息等方式，促进选调生沟通交流，通过碰撞思想、激发灵感、深入探讨解决问题的方式方法，推动工作创新。
开展谈心谈话。分层开展谈心谈话活动，坚持做到“三必谈”，即县委组织部每年至少与选调生开展谈心谈话1次，单位党组织负责人和具体培养人至少每半年与选调生谈心谈话1次，全面了解每名选调生工作、学习、生活情况，肯定成绩，指出不足，解疑释惑，理顺情绪，为选调生健康成长营造良好外部环境。今年以来，省委组织部副部长赵刚到贡山调研期间，专门召开座谈会与选调生和大学生村官交流谈心。县委组织部部长赵在良先后三次深入独龙江乡了解大学生村官和选调生工作开展情况、思想动态和存在的困难，并及时帮助选调生和大学生村官解决生活工作中的困难，鼓励他们在基层干事创业。
坚持定期汇报。贡山县对选调生实行动态管理，分时段掌握每名选调生的总体情况，实行“三必报”，选调生每季度必须向所在单位党组织负责人汇报工作;每年年底必须向县委组织部汇报工作;单位党组织每年年底必须向县委组织部书面报告选调生的成长锻炼情况，重点报告选调生的现实表现、工作实际、学习培训、考核情况和存在的问题不足等方面的情况，并结合实际，研究制定下一步具体培养措施。
推进从严管理。贡山县认真落实省、州委组织部关于选调生工作的相关政策和要求，督促选调生自觉遵守服务基层各项工作承诺。建立相关部门之间的沟通联系机制，加强对选调生的日常监督管理。同时，教育引导选调生严格遵守党的政治纪律、组织纪律和单位的各项规章制度，坚持做到“三严三实”，自觉维护选调生队伍的良好形象。(贡山县委组织部 聂婷婷)
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