2017-03-15 11:39:38 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:礼县之窗门户网
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(二)考试
考试分笔试和面试,综合成绩按百分制计算,按笔试成绩占60%,面试成绩占20%,考察占20%计算综合成绩。
(1)笔试
采用闭卷方式,依托计算机进行,满分为100分。主要测试应试者的相关政治理论、公文写作、纪检监察知识掌握情况和计算机熟练操作情况。
考试时间及地点另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
(2)面试
根据应试者笔试成绩从高分到低分排序,按面试人员与选调计划3:1的比例确定进入面试人选,达不到规定比例的,可降低比例,但最低不能低于2:1。面试前,对面试人选报名资格进行再次复审,资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。面试满分为100分,主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力,面试成绩当场公布。
面试时间及地点另行通知。
(三)组织考察。面试结束后,按照综合成绩从高分到低分对应试人员进行排序,并按考察人员与选调计划1.5:1的比例确定考察人选。考察人选确定后,由县纪委(监察局)组成考察组,按照相关规定对考察对象进行考察。考察着重突出政治现实表现、实际工作能力及担当精神、廉洁自律等情况。
(四)公示及调动。根据综合成绩及考察情况,研究确定拟选调人选进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对没有问题或反映问题不影响选调的,安排拟选调人员到县纪委(监察局)工作,试用期为三个月。试用期满后,经考核合格者,县纪委、县委组织部、县人社局按照相关规定办理调动手续。选调人员必须在规定时间内报到,不按时报到者取消调动资格。
拟选调人员在公示试用过程中发现有影响选调问题的,或其自愿放弃选调资格的,可依次确定递补对象。
五、其他事项
公开选调县纪委(监察局)工作人员工作,由县纪委(监察局)公开选调工作人员领导小组统一领导,县纪委(监察局)、县委组织部、县人社局共同实施。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为,一经发现,严肃查处。
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