2019-04-10 09:01:17 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：务川自治县纪委县监委
【导读】华图选调生招聘考试网务川自治县纪委县监委发布：2019年贵州遵义务川自治县纪委县监委选调生招聘13人公告，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
根据工作需要，经中共务川自治县委、务川自治县人民政府同意，务川自治县纪委县监委在全省范围内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划及职位
本次计划选调公务员13名。具体职位要求见《遵义市务川自治县纪委县监委公开选调公务员职位表》(附件1)
二、选调范围和条件
(一)选调范围
1.贵州省范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;
2.贵州省范围内参照公务员法管理机关(单位)中已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员;
中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。
(二)选调的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱纪检监察工作，作风过硬;
2.中国共产党党员(含预备党员);
3.全日制本科及以上学历;
4.年龄35周岁及以下(1984年4月11日以后出生);
5.近三年年度考核均为称职及以上等次;
6.未受过党纪、政务(政纪)处分以及未被治安和刑事处罚;
7.符合拟选调职位要求的其他资格条件。
(三)具有下列情况之一的，不得报考
1.尚在试用期的;
2.2014年以来新录用到乡镇机关工作未满5年的(录用前在乡镇、村(社区)的工作经历从事基层项目服务或临时聘用在基层并交纳了社会保险的工作经历可合并计算);
3.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;
4.有信访举报未核查或正在核查的;
5.正在接受审计、审查调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.受过党纪、政务(政纪)处分的;
7.所在单位及主管部门不同意报考的;
8.法律、法规规定或组织人事部门规定的其他情形。
三、选调方式及程序
(一)选调方式
通过笔试、面试和考察方式择优选调。
(二)选调程序
1.组织报名
报名时间为2019年4月11日至4月19日08:30-17:30，采取现场报名方式进行。报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。报名所需材料(提交到务川自治县委组织部公务员管理股)：
(1)报考者下载并如实填写的《遵义市务川自治县纪委县监委公开选调公务员报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)纸质版2份(需编制所在部门和主管部门同意盖章)及电子版;
(2)身份证、个人毕业证书、获奖证书、党籍证明等相关材料原件和复印件;
(3)近期蓝底1寸免冠证件照3张(同时提供电子证照);
(4)个人干部身份证明材料。公务员录用审批表、公务员登记表、近3年年度考核表复印件，选调职位要求的其他资格条件证明材料。
2.资格初审
务川自治县委组织部在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格初步审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。
资格审查贯穿于选调工作全过程，若发现报名人员提供的材料有弄虚作假或不符合报考要求的，一经查实，取消其选调资格。
3.综合测试和加分
(1)笔试(占测试成绩的40%)不设开考比例。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试采取闭卷考试，凭居民身份证与准考证参加考试，实行百分制，考试内容为公共基础知识及纪检监察常用业务知识。
(2)面试(占测试成绩的60%)。根据笔试结果，按面试人员与选调名额3:1的比例，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。若报名未达到3:1，则笔试成绩应达到本次所有参考人员平均分及以上方可进入面试。
考试时间、地点另行通知。
同一职位参加面试人员未达到3:1的，面试成绩应达到本考场平均分及以上，方可进入下一阶段程序。
(3)加分。符合以下条件的人员，在笔试、面试综合成绩上加分。在报名时如实填报《遵义市务川自治县纪委县监委公开选调公务员加分申请表》(附件3)，并提供佐证资料原件进行审查，如提供虚假资料骗取加分的，一经查实，取消选调资格，并通报当地有关部门。
①在纪检监察、检察院、法院、公安等单位从事办案工作具有1年以上办案工作经历的人员可申请加分1分;
②受中央、省、市(州)、县纪委表彰奖励的，可申请分别每次加2、1.5、1、0.5分(同一事项获多个表彰奖励的，只按最高等次计算一项加分);
③通过国家法律职业资格考试可申请加分1.5分;
④具备会计、审计等与纪检监察工作相关的专业技术中级以上职称可申请加分1.5分;
⑤加分分值计入总成绩，加分值累计不超过5分。
4.成绩计算
笔试、面试结束后，按比例计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分。笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
报考同一职位的考生总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为考察对象。若面试成绩也相同则由县委组织部重新组织面试，以新面试成绩高者进入考察。
5.考察
根据总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定考察人选;参加面试人员未达2:1的，对笔试、面试均达到规定成绩的列入考察人选。总成绩不带入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度、是否需要回避等方面的情况以及家庭主要成员和主要社会关系遵纪守法的情况。
考察工作成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。
6.体检
(1)根据考察情况经公选领导小组研究按1:1的比例确定体检对象。考生体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺人数由公选领导小组在进入考察范围人选中研究递补。
(2)体检由务川自治县委组织部统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。体检时间及地点另行通知。
7.公示及办理调动
体检合格人员确定为拟选调人选，在务川自治县人民政府网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于7天。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
因公示环节取消选调资格而空缺的职位，由公选领导小组研究是否递补。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，按务川自治县机关单位人员调动的程序和权限办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。因拟选调人员本人或所在单位等原因不能按时办理手续的，视为自行放弃选调资格。
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