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2017年湖南蓝山县选调生招聘54人公告(2)

2017-09-15 08:46:05 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:湖南民生网

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  (三)面试

  根据考生笔试从高到低,按选调计划数1∶2的比例确定面试人员,如出现末位入围面试人员成绩相同的,则并列入围面试。

  面试采用结构化试题,成绩为百分制。

  面试时间及地点另行通知。

  对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的,面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位,面试人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一组面试考官、同一套面试题本)实际参加面试人员面试平均分。

  考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩,各科成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

  (四)体检

  根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象,考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩从高到低依次递补一次。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。

  (五)考察

  实行等额考察。考察工作主要是根据此次选调资格条件对考生进行全面考核,考核的重点是了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。

  (六)公示

  笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后,都将按政策规定对结果进行公示,公示相应的合格人员名单,并接受考生的咨询与社会各界的监督。

  (七)调入

  考察合格且公示无异议人员确定为选调人员。由用人单位到编制、人社等部门办理相关调动手续。

  四、有关纪律和要求

  (一)报考人员提供的《蓝山县机关事业单位公开选调人员报名登记表》上的信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负。考生应全程保持有效通迅工具的畅通,因通迅方式不畅所致后果,由考生自负。

  (二)为保证选调工作顺利进行,报名人员必须严格遵守组织人事纪律,不得托人说情、打招呼,一经发现取消其报考资格。

  本方案未尽事宜,由蓝山县2017公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0746-2225892

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(编辑:liap)

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