2016年湖南株洲人民检察院选调生招聘13人(2)

2016-08-24 11:26:20 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：株洲人事考试网

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　　六、考试

　　每个职位的选调计划数与报名人数的开考比例不小于1：2，达不到比例则取消该职位。考试分为笔试和面试两部分，笔试和面试由市公务员主管部门统一组织，株洲市检察院负责具体实施。

　　(一)笔试

　　驻监狱及看守所检察室检察工作人员、检察业务(侦查)人员和法医职位主要测试法律知识和检察实务。综合文秘人员、心理咨询人员、会计、计算机技术人员职位测试综合知识。笔试不指定复习范围，满分为100分。

　　综合文秘、心理咨询、会计、计算机技术职位增加业务水平测试。业务水平测试由株洲市检察院负责命题和组织实施，必须在面试前完成，不指定复习范围，满分为100分。综合文秘、心理咨询人员、会计、计算机技术人员职位的笔试总成绩=综合知识成绩(占40%)+业务水平测试成绩(占60%)。

　　(二)面试

　　面试入围比例为1：2，按笔试总成绩排名从高到低进入面试，采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　(三)成绩合成与排名

　　笔试总成绩与面试成绩各占50%合成总成绩，以最后总成绩从高到低决定最后入围人员。总成绩精确到小数点后两位，分数相同时以笔试成绩较高者优先。

　　(四)加分事项

　　报考驻监狱及看守所检察室和检察业务(侦查)职位的，如获评过市级以上优秀办案能手(包括优秀公诉人、优秀侦查员及其他业务部门优秀办案能手等)，可在笔试总成绩上加2分;如获评过省级以上优秀办案能手(包括优秀公诉人、优秀侦查员及其他业务部门优秀办案能手等)，可在笔试总成绩上加5分。

　　七、体检

　　依据考生最后成绩从高分到低分的顺序按选调职位数1：1的比例确定拟选调对象，由株洲市人民检察院组织拟选调对象进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　八、考察

　　根据考试成绩按选调职位数1：1的比例确定考察对象，由株洲市人民检察院成立考察组，对体检合格的人员进行德、能、勤、绩、廉全面考察。

　　九、递补

　　体检、考察中出现不合格人员或合格人员自动放弃的，按排名依次递补，递补次数不超过2次。

　　十、公示、办理转任手续

　　经体检、考察合格的拟选调人员将在株洲市检察院网站上予以公示。根据公示结果，确定最终选调人选，经组织、人事、编制部门同意后办理转任手续。

　　十一、其他事项

　　(一)被选调的人员原担任的行政职务自行解除。

　　(二)本单位不负责安排、解决被选调人员的配偶和子女的就业、入学等没有政策规定的事项。

　　(三)咨询电话：0731—28108248

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（编辑：liap）

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