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定向选调生和非定向选调生是指在我国国家公务员选调制度下，针对不同用人单位和部门选拔的两类人员。两者在选拔、培训和管理等方面存在很大的区别。以下是定向选调生和非定向选调生的区别
一、招聘的对象不同
定向选调生：根据各单位的实际需要，由有关单位按照规定的条件和程序，定向遴选招录，主要针对所属部门有切实需要、具备特殊技能或特殊知识结构的应聘者。
非定向选调生：不设方向限制，按照国家各级机关和事业单位对人才的需求，从符合报考条件的公民中，公开选调。
二、选拔的方式不同
定向选调生：在既定的条件下，由各单位制定自己的选拔条件和方式，进一步选拔定向选调生。
非定向选调生：通过全国性统一的招聘考试机制进行招聘，参加国家公务员考试，考试成绩合格的应聘者可报考各科目计划。
三、培训方式不同
定向选调生：由所属单位制定培训计划，定向选调生在单位内进行专业性和针对性的培训。
非定向选调生：在国家公务员培训和管理机构内进行集中培训，包括政治理论知识、业务知识、法律规范和职业道德等方面的教学。
四、管理方式不同
定向选调生：定向选调生的管理权归所属单位负责。各单位应加强对选调生的管理和培养，定向选调生进入单位后，要经过培养锤炼，迅速熟悉业务，掌握技能，逐渐成为单位中的中坚力量。
非定向选调生：选调进入国家公务员后，领取人事档案，并被所在单位列为正式编制的公务员，享受公汽、公费、年度假期、养老金、医疗保险等社保福利。
五、职业规划和发展不同
定向选调生：进入工作后，可以根据自己的工作情况和喜好发展自己的事业发展计划，通过实干和努力，逐渐成为各自所在单位的中高层领导。
非定向选调生：进入工作后可以有机会获得更广阔的职业发展机会。例如，国家公务员可以在选调期间得到进修、公派和任职的机会，进一步实现个人的职业发展。
总的来说，定向选调生和非定向选调生的区别在于委托方、选拔方式、培训方式、管理方式和职业规划等方面。两者虽然存在一些区别，但二者都是作为中国国家公务员选调制度的两个重要组成部分，旨在选拔和培养具有专业技能和高素质的人才，为中国现代化建设和发展做出贡献。
