2016-03-29 09:27:48 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：阜阳先锋网
【导读】华图选调生招聘考试网阜阳先锋网发布：选调生新闻：阜阳市选调生工作大走访活动侧记(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
“要想办法留住选调生，让选调生从‘飞鸽牌’变成‘永久牌’”
“我们区从1999年以来，共接收省委组织部选调生24名，其中13名调到市以上党政机关，3名调到区里，目前在乡镇工作的有8名同志。”颍州区委组织部副部长田世平在介绍该区选调生基本情况时这样说。在随后召开的座谈会上，来自不同乡镇的领导普遍表达了“选调生在基层呆不长”这样一种共同的担忧。近年来，由于各级党政机关缺人，一些选调生锻炼期刚满就被调走，甚至存在锻炼期未满就被上级机关急于抽调的现象，这种“摘生瓜”的做法同上级选调生政策有悖，一定程度上影响了基层工作的有序开展，于选调生而言，也不利于他们成长成才。因此，田世平部长在座谈时建议，“要想办法留住选调生，为他们提供良好的条件、营造浓厚的氛围，让他们有盼头、有奔头，让选调生从‘飞鸽牌’变成‘永久牌’，在基层成长成才，从基层汲取丰富的营养。”
截至2011年，阜阳市共接收省委组织部选调生200名，2008年以前的选调生有80%以上都被抽调到各级党政机关。走访过程中，在了解到有些县选调生管理还存在不规范问题后，市委组织部公务员科科长刘国权提出，要建立健全选调生岗位变动报告审批制度。将市委组织部作为审批的主体，凡是选调生在本市内工作岗位有变动的，县(市、区)委组织部都要事先向市委组织部报告，征得同意后方可变动。各县(市、区)要规范抽调、借调选调生制度，把好用人关口，从根本上解决选调生流动过于频繁的问题，进一步确保上级组织部门对选调生动向的把握，增强选调生管理工作的科学性和系统性。
“对表现优秀的选调生要大胆破格提拔”
“我想提一个问题，选调生的出路有哪些，基层能否放心提拔使用?”在颍上县选调生座谈会上，一名乡镇组织委员抛出了这样的话题。由于选调生工作相对不稳定性，有些单位在使用选调生上还有些畏手畏脚，不敢交给他们重要的工作，怕选调生工作一段时间后就“飞走了”，给工作带来麻烦。
“省委组织部关于选调生的政策很清晰，选调生在基层工作满两年以上、表现特别优秀的，可以按照干部管理权限提拔担任基层领导职务，也可以有计划地补充到县级以上党政机关。”刘国权科长在回答这样的问题中指出，要想让选调生留在基层，就必须创造条件、营造环境，让干得好的选调生有干事创业的舞台，树立在基层工作、在基层提拔、在基层成才的用人导向，打造选调生成长链条。“有的乡镇不知道选调生的出路，那是因为我们以前走了弯路，多数选调生都被抽调到上级机关，导致基层不敢用选调生，对选调生有留不住的顾虑，我要强调的是，选调生两条出路中，在基层提拔是在前的，我们目前的工作却恰恰相反。一定要让更多的选调生在基层得到提拔使用，在基层真正锻炼成长，建议对表现优秀的选调生大胆破格提拔，形成多数选调生进基层班子的局面。”县(市、区)委组织部纷纷表示，省里的政策让他们在使用选调生上更加没有后顾之忧，更加敢于把重要工作交给选调生，今后一定会大胆提拔使用选调生。
贴心微信客服
贴心微博客服
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
