2016-03-29 09:43:34 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：池州先锋网
【导读】华图选调生招聘考试网池州先锋网发布：选调生新闻：2016年贵池区多措并举做好选调生培养管理工作，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
近年来，贵池区高度重视选调生工作，通过厚植沃土，搭建平台，拓宽通道，认真做好选调生培养、选拔、使用和管理工作，有力促进了选调生的健康成长，为我区干部队伍建设注入了新的生机和活力。
规范管理，厚植选调生成长成才“沃土”。坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部队伍建设的总体规划，与加强领导班子和后备干部队伍建设紧密结合起来，列入重要议事日程，切实强化了管理措施。一是发挥特长，合理安排工作岗位。本着“充实基层、发挥特长、有利成长”的原则，根据每一位选调生的专业特长，有选择性地将他们安排到班子团结、领导力量强，各方面都有利于其成长成才的镇(街道)、开发区工作。二是明确培养管理职责。明确区委组织部和接收单位培养管理职责，定期召开选调生代表座谈会和接收单位主要负责人会议，传达上级指示精神及有关要求，了解选调生的工作情况，合力做好选调生的培养、管理工作。三是加强考核考察。结合年终目标考评，每年对在基层工作的选调生的思想、工作、学习、作风等进行一次综合考察，了解选调生的工作情况,并把考察情况作为选调生提拔使用的重要依据。四是强化教育培训。结合干部教育培训工作，有计划、有针对性地组织选调生参加各种业务知识培训班和中青年干部培训班，使其尽快提高和掌握所任职位必须的知识和能力，同时，鼓励选调生通过函授培训、在职教育等多种形式接受更高层次的学历教育，不断完善自身的知识结构，提高科学文化水平。
实践锻炼，搭建选调生成长成才“平台”。根据选调生的特点和业务专长，有计划、有目的地对选调生进行实践锻炼，让他们在实践中接受锻炼、积累经验、增长才干。一是下基层锻炼。有意识安排选调生到农村工作和经济建设一线，参与招商引资、企业服务、计划生育、扶贫、民政、新农村建设、征地拆迁等重点工作，帮助他们更好地了解基层、积累实践经验、提高解决实际问题和把握复杂局势的能力。二是多岗轮换锻炼。通过以干代训、内部轮岗、组织调动等方式，有意识地进行多部门、多岗位的实践锻炼，提高他们的适应能力和综合能力，逐步由“专长”变为“通才”，由抓单项工作的经验积累提升为统揽全局的工作能力。三是挂职、跟班学习锻炼。通过选送到市、区直单位挂职、跟班学习、抽调参加专项工作等多种形式，让选调生在更多的岗位上进行锻炼，使他们既有基层工作经验，又掌握机关工作的一些方式方法。
提拔使用，拓宽选调生成长成才“通道”。在坚持标准条件的前提下，积极体现优先原则，做到在干部调整时，优先考虑选调生;在班子职位空缺时，优先安排选调生。对那些综合素质较高、有发展潜力、工作成绩突出的选调生，我们不搞论资排辈，不拘一格，采取优先提拔使用的方式，将其选拔到相应的领导岗位，接受锻炼，促其成长。截至2015年底，贵池区先后接收37名选调生，3人先后被选调到市直部门工作，本区提任科级干部7人，其中担任乡科级正职2人，乡科级副职5人(含研究生毕业转正定级副主任科员职务2人)。
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