【导读】华图选调生考试信息网汉中选调生发布:加强选调生培养和管理工作的意见(2),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv),欢迎加入全国选调生备考交流群:1079603880。
三、从严要求,严格管理,促进选调生健康成长
各县区委组织部和所在单位党组织对选调生要从严要求和管理,努力为他们的健康成长创造良好的环境和条件。
1、明确责任,切实抓好选调生的思想政治教育。乡镇、办事处要确定一名领导搞好传、帮、带。帮带领导要注意征求选调生的意见,制定培养锻炼计划和措施,明确目标和要求,要采取多种形式,引导选调生讲学习、讲政治、讲正气,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观,使他们坚定正确的政治方向,牢记党的宗旨,自觉抵制资本主义腐朽思想、封建主义残余思想以及各种不良风气的侵蚀。要教育他们正确对待名、权、位,克服“镀金”思想,安心基层工作,努力践行“三个代表”。要主动关心他们的成长,掌握思想动态,工作上交任务、压担子、教方法,发现问题要及时批评指正。
2、建立健全学习、管理制度和选调生档案,把选调生的管理教育和培养措施落到实处。所在单位党组织要定期不定期派人同选调生谈话。领导干部要主动向他们介绍基层工作的基本知识和工作方法。要满腔热情地帮助他们解决思想、工作和生活中存在的问题,加强跟踪管理,引导健康成长。对尚未入党的选调生,要注意进行党的知识教育,积极培养;对已具备入党条件的,要及时发展为党员。选调生每季度要向所在单位党组织、每半年书面向各县区委组织部汇报一次思想、工作。选调生所在乡镇党委每年要向县区委组织部汇报一次选调生的思想、工作和生活以及其它方面情况。组织部门要建立健全选调生文书档案,全面掌握选调生的思想、工作情况。
3、选调生要服从组织领导,自觉遵守单位的各项规章制度,严格要求自己,不搞特殊化,虚心向领导、同事和群众学习,认真听取他们的意见和建议,不断改进自身存在的缺点和不足,努力养成良好的思想作风、工作作风和生活作风。
4、选调生到基层后即任乡镇长助理职务,没有见习期,工资待遇按同等高校毕业生转正后对待。选调生按同级干部管理权限进行管理。选调生在基层工作期间,未经组织部门同意,不得随意调动工作单位。可参加市、县区工作人员的选调。
四、适时任用,搭建选调生锻炼成长和施展才能的平台
选调生在基层工作满一年后,组织部门要组织进行一次全面考察,考察材料装入本人档案,作为培养使用和适当调整的依据。
1、德才素质好,吃苦耐劳,表现优秀,群众公认,有发展潜力的选调生,要及时压担子,破格提拔为乡镇、街道办事处领导副职。所在乡镇、办事处没有职数的,可在全县范围内统一调剂,也可先进后出。对其他表现好的,应及时列入后备干部名单。
2、适合从事党政机关工作的选调生,可有计划地选调到县以上党政机关工作。适合做机关领导工作的,应选拔到机关领导岗位。
3、适合从事专业技术或其它管理工作的选调生,根据本人意愿及特长,可调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位。
4、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题;本人不愿意继续在基层工作;健康状况不好,不能适应繁重工作任务需要以及有其它不良表现的选调生,要及时调整出选调生队伍。调整出选调生队伍应由县区委组织部向市委组织部提出意见,再由市委组织部报省委组织部同意。
5、鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动,使他们在平等竞争中脱颖而出。