【导读】华图选调生考试信息网华图教育发布：2010年内蒙古公务员面试考情分析及备考指导，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
2010年9月18日，云南、内蒙古、湖南、海南、江苏等多个省市数万计的考生同时走进考场，抒写属于自己的公考人生。其中，内蒙古本次考录计划面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理单位工作人员共1496人。这对于有志于投身公务员行业的广大考生来说，是个很好的机会。面试是公务员考试中至关重要的一个环节，华图教研中心将结合历年真题，分析内蒙古公务员面试的特点，并分析得出有针对性的有效备考策略，希望对考生备考有所帮助。
一、内蒙古公务员面试形式
根据历年的经验，内蒙古公务员面试一般采取结构化面试的方法对考生进行测评。结构化面试是现在公务员考试中最常用的一种面试方法，是根据职位所需要的素质，运用设计好的特定问题、评价方法和评价标准，综合考察考生各方面的能力和素质。
二、内蒙古公务员面试特点
结合历年面试真题，我们分析出内蒙古公务员面试特点如下：
1．考试题目数量较少。
在内蒙古两年以来的公务员面试考试中，除了2008年12月11日曾出现过三道题以外，其余均只考两道题。这表面上看似缓解了考生的压力，但其实对考生答题的深度有着更高的要求。如何在短短的十分钟内答出亮点，这是报考内蒙古公务员考试考生要特别关注的。
2．基本为综合分析类题型，主要考查对某一现象或某一句话的看法。
从题目的表现形式来看，两年来内蒙古公务员面试真题基本上全是综合分析类的题型，主要是关于某一现象或某一句话的看法。进一步分析后，可以发现题目所选择的现象或某句话主要是能体现社会发展、体现公务员职业要求、或者是关系国计民生的。如真题中出现的关于“家电下乡”、 “金融危机”、“民意听证会”、温总理说的“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”等。这些要求考生不仅要掌握面试中的技巧，更要有与时俱进的眼光，时刻关注社会民生。
