【导读】华图选调生考试信息网湖北选调生家园发布：坚持“四多”“四不” 加强选调生管理(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
三是多职位锻炼。岗位出干部，职位出能力。我们在选调生工作一段时间后，有意识地对他们进行多岗位的实践锻炼，提高他们的综合协调能力。现在大部分选调生都身兼数职，有的选调生一年内轮换几个岗位。如2005届选调生李辞兰两年时间分别在大路、黄沙、团委、洪港等四个地方工作。在工作中我们明确选调生必须在基层工作两年时间。多岗位锻炼是选调生必须经历的过程，并不是经过两年的锻炼，就一定会提拔到领导岗位，不能让他们好高骛远。
四、多方面关心选调生，不骄惯
一是政治上关心。在选调生的选拔使用上,我们坚持培养一批、成熟一批、使用一批的原则,坚持标准,适度倾斜,同等条件下,优先提拔使用选调生。对那些各方面比较成熟、发展潜力大、有培养前途的选调生,破格提拔到各级领导岗位上。到目前为止，在我县工作满两年的12名省委组织部选调生中有6名通过自己的努力被提拔为副科以上领导职务，其中1名担任副县级领导职务，有3名担任正科级职务，副科级的有2名。
二是生活上照顾。我们为选调生优先解决了行政编制，不实行试用期，并适当提高1至2档职务工资标准。建立了谈话制度,坚持每年与选调生谈话不少于两次, 及时掌握他们的思想状况，为他们解决一些实际困难，特别是当他们思想上有波动，生活上有困难时，及时发现，主动与他们交心谈心，解开思想疙瘩，使他们安心工作，进入角色，快速成才。大部分乡镇都为选调生购置了煤气灶具、电风扇等生活日用品。在节假日，各用人单位采取召开联欢会、座谈会等形式慰问、走访选调生，让他们在单位有一种家的感觉。
三是积极组织各种活动，丰富选调生生活。我们组织了篮球赛、演讲比赛等活动，鼓励选调生参与到活动中来。每半年召开一次选调生座谈会，为他们同龄人相互交流提供平台。
