【导读】华图选调生考试信息网广西选调生之家发布：广西选调生选拔培养管理工作暂行办法(3)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
第五章管理和任用
第二十三条选调优秀大学毕业生到基层锻炼，是全区组织部门的一项经常性工作。各级组织部门要加强领导，人事、教育、高等学校等单位要明确职责，协调配合，切实做好各项工作。
1、自治区党委组织部负责制定选调生工作的有关政策，协调、指导、检查全区选调生工作；负责制定选调计划，组织实施选拔和派遣；负责组织选调生的集中培训。高校工委、人事厅应协助自治区党委组织部做好有关工作。
2、各高等学校党委负责选调生工作的宣传动员，选调生的推荐、考核和初审工作，并根据自治区党委组织部批准的选调生名单和派遣计划，负责落实。
3、地市委组织部负责会同人事部门安排落实到本地的选调生的工作单位，负责做好选调生的岗前培训，制订选调生培训计划，抓好各项措施的检查落实；负责选调生的考核、调整和交流，并报自治区党委组织部备案。
4、县市区委组织部负责选调生工作的落实，了解掌握选调生的思想、工作、学习及生活情况，协调解决有关工作和生活中的具体问题，定期向上级组织部门汇报选调生的情况，会同县市区人事部门具体落实选调生的使用和调整。
5、选调生所在单位党组织负责选调生的日常管理，安排选调生的具体工作岗位帮助他们解决工作和生活中的实际困难，适时向上级组织人事部门汇报选调生的工作和思想情况，并根据选调生的德才表现提出使用建议。
第二十四条选调生实行动态管理，坚持年度考核，根据考核情况每年对选调生资格进行一次认定。对不适合继续作为党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其他岗位工作。对出现以下情况的，要及时调整不再列入选调生名单：
1、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题，或有其他不良表现的。
2、本人不愿意继续在基层工作。
3、健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要的。
对拟调整的选调生，由有关地级组织人事部门提出名单及新的工作安排意见，报自治区党委组织部批准。
第二十五条选调生在基层工作2到3年后，要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据岗位需要，择优选拔任用。适合做乡镇、街道领导工作的，及时提拔到乡镇、街道领导岗位。适合从事党政机关工作的，有计划地补充到县以上党政机关。县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。对其中适合做机关领导工作的，应提拔到机关领导岗位。
第二十六条鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，促进选调生在平等竞争中脱颖而出。
第二十七条选调生的工资等待遇与其他应届毕业生一样，按国家和自治区、地市有关规定执行。选调生在一个地区或单位工作两年后，可以调动，按干部管理权限审批；调动后原单位应向新接收单位如实介绍选调生本人的锻炼成长情况，以利于继续培养，并报自治区党委组织部备案。
第二十八条对于已经担任县处级以上领导职务的选调生，按照干部管理权限进行管理。上级组织人事部门仍要继续掌握他们的名单和表现情况。
