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江苏省东海县自2001年公开选拔20名大学生进村任职以来，已经先后6次在全县1200名大中专毕业生中选拔了114人到农村任职。这些大学生村干部扎根基层、服务农民，在新农村建设中做了大量的工作,受到社会各界的充分肯定。
为进一步落实上级对村级干部的激励保障机制，2003年该县出台专题文件，把现行的公务员录用制度与解决大学生村干部的出路结合起来，每次在县、乡（镇）招考公务员时，都要进行政策倾斜，拿出不少于20%的县、乡公务员招录职位，定向招收在村里任职满两年的优秀大学生村干部，并已逐步形成长效机制。目前114名大学生村官中，除2人考取了研究生，1人被提拔进乡镇领导班子外，符合报考条件的89名大学生村干部，已有35人通过公开招考进入公务员队伍，占报考大学生村干部的40%。据悉，今年该县面向大学生村干部提供县、乡公务员招录职位8个，符合条件的54名大学生村干部全部报了名。
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