2017-10-13 13:25:12 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：攀西人才网
【导读】华图选调生招聘考试网攀西人才网发布：2017年四川攀枝花市人力资源和社会保障局直属事业单位考调公告(仲裁(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
四、考调程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2017年10月16日-10月20日(上午9:00至11:30;下午3:00至5:30，节假日除外)。
2.报名地点：市仲裁院办公室(炳草岗竹湖园对面劳动大厦负一楼)，联系人：彭元，电话：(0812)3352178。
3.报名方式：
(1)填报信息。本次考调采取现场报名。报考者在攀枝花市公众信息网、攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网下载《攀枝花市人力资源社会保障局直属事业单位公开考调工作人员报名表(附件2，A4纸双面打印，一式两份)，并认真阅读考调公告及相关附件，了解考调岗位的具体情况,按照填表说明如实、准确填写。
(2)现场报名。报考者携带报名表2张、本人近期正面免冠2寸彩色照片2张(与报名表上照片同版，同时报送电子照片)、身份证、学历证书和岗位要求的相关证明原件及复印件(一式一份)到市仲裁院办公室报名。
(3)资格审查。市人社局负责本次考调的资格审查工作。对不符合报考条件的，将审查结果告知报考者并说明理由。资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
(二)考试
考试包括笔试和面试，采取逐轮淘汰的方式进行，根据报考职位的笔试成绩确定进入面试人员，根据面试成绩确定考察人选。
1.笔试。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，满分为100分。
资格审查合格人数与考调计划的比例达到3:1方可开考。如未达到3:1的，经市人力资源和社会保障局研究同意，可适当放宽开考比例，但最低不得少于2:1，若达不到2:1的，则调整或取消考调计划。
2.面试。主要了解应试者的专业素质和逻辑思维、综合分析、言语表达等能力。面试满分为100分。
根据笔试成绩由高到低按3:1的比例进入面试环节(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)，如参加笔试考生与考调计划之比未达到3:1，则全部进入面试。进入面试的考生需提供以下资料进行资格复审：
(1)市级部门或县(区)组织(人社)部门同意报考的书面材料;
(2)四川省事业单位招聘工作人员登记表、公务员(参公人员)
登记表复印件(加盖人事档案管理部门印章);
(3)从事人力资源和社会保障、劳动人事争议调解仲裁、工会维
权、司法调解等相关法律工作经历2年及以上的考生，还需提供所在单位出具的相关工作经历证明。
因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额，按照
笔试成绩由高到低依次递补。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
(三)考察和体检
根据面试成绩由高到低确定考察人选(最后一名面试成绩相同的，由市人社局研究后组织加试)。市人力资源和社会保障局组成考察组，全面考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并查阅干部人事档案等。
市人力资源和社会保障局根据考察情况和职位要求，集体研究等额确定体检人员并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后公务员录用体检标准执行，体检费由本人承担。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市人力资源和社会保障局研究，可按面试成绩从高到底依次确定递补人员。
(五)公示
体检合格人员作为拟考调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员，按程序办理调动手续。
五、其他事项
本次公开考调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，由市人力资源和社会保障局纪委对整个考调工作进行监督，受理有关考调工作的投诉举报。
咨询电话： (0812)3352178 监督电话：(0812)3350130
本公告由攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释。
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