2017-06-19 08:44:51 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：德阳人事考试网
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(三)考试
公开选调考试分笔试和面试两项内容，笔试成绩占考试总分的50%，面试成绩占考试总分的50%。
笔试。主要测试考生综合素质和文字综合能力。按考生人数与岗位名额3：1比例开考，达不到这一要求的，根据考生意愿和条件进行调整，调整后仍达不到开考比例的，调减或取消岗位名额。笔试时，考生持笔试准考证和二代有效身份证到指定地点参加笔试。笔试成绩在德阳市人民政府政务服务中心门户网站(www.dyzw.gov.cn/newver)公布。
面试。主要测试考生从事选调岗位工作应具备的基本素质，以及相关的业务能力和口头表达能力等。按考生人数与岗位名额2:1比例开考，根据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员。面试人员确定后，另行通知面试时间和地点，面试时，考生持本人二代有效身份证到指定地点参加面试。面试成绩在德阳市人民政府政务服务中心门户网站(www.dyzw.gov.cn/newver)公布。
(四)考察
按考生人数与岗位名额1：1比例开考，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分依次确定考察对象，主要考察政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩及是否需要回避等情况。若因考察不合格出现缺额，依次递补已参加面试的考生。
(五)公示
考察合格，经德阳市人民政府政务服务中心党组研究后，确定为本次公开选调拟调入人选，并在德阳市人民政府政务服务中心门户网站(www.dyzw.gov.cn/newver)上进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补已参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理调动手续。
(六)调动
公示结束后，拟调入人员相关资料报德阳市人力资源和社会保障局进行资格终审，审查合格后办理调动手续。审查不合格，空缺名额由高到低依次递补。考生须在公示期结束后1个月内上交相关调动材料，否则视为自动放弃本次公开选调。因考生放弃选调的，空缺名额依次递补已参加面试的考生。
五、监督管理与纪律要求
(一)实行回避制度
凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考有直接上下级关系的岗位。
(二)坚持“阳光作业”
选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。
(三)严肃选调工作纪律
对在选调过程中违规违纪的考生，视情节轻重取消考试、考核资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。
本次选调工作，由德阳市人民政府政务服务中心纪检组和德阳市有关部门进行监督，重点监督考核的各个程序和环节是否公开、公正，同时接受社会咨询及投诉等。咨询联系人：陈嘉林、兰国洪，电话：0838-2534148，投诉联系人：谭红兵，电话：0838-2531078。
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