2017-01-15 10:31:42 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:岚皋县人民政府
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2、资格审查
报名结束后,依照报考资格对报名人员进行资格初审,资格审查合格者,面向社会公示。
公开选调人数与资格审查合格人数不得低于1:3,达到1:3比例要求的,采取考试与考察的方式进行。对达不到规定的公开选调比例要求的,实行考核与考察的方式进行,具体办法另行制定。
3、考试(具体时间、地点另行通知)
根据资格审查合格人数的情况,考试采取笔试或面试的方式进行。
4、确定考察对象。考试结束后,按各选调岗位报考人员的考试成绩从高到低按1:2的比例确定考察对象。
5、组织考察
考察方式采取民主测评、走访座谈等方式进行,考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面表现情况。
6、选调
根据考察情况,由考察组提出拟选调人选,经选调领导工作小组审定后由选调工作领导小组办公室在一定范围内公示。
经公示无异议的人员,由县人力资源和社会保障局向拟选调人员发送选调通知书,拟选调人员接到通知书后,自到岗之日起试用3个月,试用期满,由用人单位提出综合评定意见,胜任岗位工作的,由县人力资源和社会保障局按照相关规定办理调动手续。不胜任岗位工作的,取消试用,回原单位工作,不再办理相关手续。
六、组织领导
为切实加强对本次公开选调工作的领导,成立由县委常委、县政府常务副县长余波同志任组长,县纪委监察局、县委组织部、县编办、县财政局、县人力资源和社会保障局等部门负责人为成员的县选调信访工作人员工作领导小组,负责指导和组织实施本次选调工作。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,具体负责公告的发布、报名、资格审查、组织考试及其它相关工作。办公室在工作中要严格工作程序,遵守公开选调纪律,加强监督,确保本次公开选调工作有领导、有组织的进行。
七、本《实施方案》由岚皋县选调信访工作人员工作领导小组办公室负责解释。
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