2020-03-12 18:20:56 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：枣庄市人力资源和社会保障局
【导读】华图选调生招聘考试网枣庄市人力资源和社会保障局发布：2020年山东省枣庄市青年人才优选公告(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。
(五)体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经市青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。
(六)公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在枣庄市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。
资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。
四、管理培养
(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。
(二)试用期管理。优选的青年人才与枣庄市青年人才储备中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由枣庄市财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对考核优秀的博士、硕士，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。
(三)基层挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一组织到基层挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满，由组织部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直或枣庄高新区事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。
(四)后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。
五、待遇政策
(一)补贴补助。对优选的青年人才中未享受过我市高校毕业生补贴政策的，参照枣庄市事业单位引才政策，按照博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。上述租房和生活补贴，在试用期间(含挂职锻炼)由市级财政负担，试用期满后由用人单位同级财政负担。引进后工作3年内在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助。
(二)配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。
(三)子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。优选的硕士，子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
本公告由中共枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局负责解释。
报名咨询电话：
中共枣庄市委组织部0632—8686809 18806372359
技术咨询电话：
枣庄市人事考试中心0632—3362789
山东省枣庄市青年人才优选工作办公室
2020年3月3日
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