【导读】华图选调生考试信息网华图教育发布：2025年江西省新干县部分事业单位公开选调工作人员公告，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群，扫码进群。
根据县编委会工作要求，结合我县实际，决定公开面向部分事业单位选调工作人员。为使选调工作顺利进行，现将选调有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持下列原则：
1.党管干部，突出政治标准;
2.德才兼备、以德为先;
3.公平、公正、公开，竞争择优;
4.能力素质与职位要求相适应;
5.考试和考察相结合。
二、选调对象及范围
1.政协办岗位选调对象及范围：面向全县事业单位在编在岗的科级(不含)以下全额拨款事业人员(教育系统、卫生系统除外)。
2.审计局和统计局岗位选调对象及范围：县直事业单位在编在岗的科级(不含)以下全额拨款事业人员(教育系统、卫生系统除外)。
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三、选调人数、方式与岗位条件
1.选调人数共6人，其中：政协办岗位采取正常选调方式选调1人(无需连人带编选调)，审计局和统计局岗位采取连人带编方式选调5人，具体选调单位和岗位条件见附件1。符合选调条件的事业单位工作人员自愿报名，除上级有限制政策规定外，所在单位及主管部门不得限制本单位事业人员报考。
2.年龄条件：要求1985年1月1日(含)以后出生。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法，品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.近两年年度考核均为称职(或合格)及以上等次;
4.具备选调职位要求所需资格条件;
5.符合任职回避规定;
6.法律、法规规定的其他条件。
7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
(1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的;
(2)处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(4)被开除中国共产党党籍的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)尚在任职、聘用试用期的;
(7)法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试(笔试)、考察、公示和调动等程序进行。
(一)发布公告
选调公告由县公开选调工作专班在新干县人民政府网、微新干发布，公告不少于7日。
(二)组织报名
1.报名方式：采取现场报名的方式进行，按照选调岗位报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2025年4月2日至2025年4月8日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：00)节假日除外。
3.报名地点：新干县就业创业服务中心人才档案股(县人社局大楼一楼就业之家人才服务室)。
4.报名所需材料：
(1)填写好《2025年新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)一式2份，必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策规定，本人无意见。”一栏中亲笔签名。
(2)身份证、学历证、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片2张。
(3)学信网学历查询证明(登录http://www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(4)近两年年度考核等次证明材料。
(5)其它需要提供的材料。
(三)资格审查
由县选调工作专班工作人员按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者方可参加考试。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。
(四)领取准考证
1.领取时间：(1)政协办岗位笔试准考证领取时间，2025年4月10日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：00);(2)审计局、统计局岗位和政协办岗位选调面试准考证领取时间另行通知。
2.领取地点：新干县就业创业服务中心人才档案股(县人社局大楼一楼就业之家人才服务室)。
(五)考试
1.考试方式：(1)政协办岗位采取笔试加面试的方式，原则上笔试开考比例不低于1：3、入闱面试比例不低于1：2;笔试内容主要为财务专业知识。(2)审计局和统计局岗位直接采取面试方式进行，面试开考比例不低于1:2。(3)笔试、面试分数都为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
2.面试公告：入闱政协办岗位面试人员名单在新干县人民政府网公布。在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试形式：统一采取结构化面试的形式进行。
4.考试时间、地点：详见准考证，考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带违规设备。
(六)确定入闱人选
1.政协办岗位取笔试成绩的60%和面试成绩的40%计算本次考试总成绩;审计局和统计局岗位以面试成绩作为本次考试成绩;根据考试成绩从高分到低分等额确定各岗位入闱人选。若考试成绩相同，以第一学历高者入闱;如第一学历相同，则按进入体制内工作时间早者优先入闱。
2.当所报考岗位出现面试人数少于或等于计划招聘人数，入闱人选按以下处理：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到合格线70分，方可入闱。
(2)当岗位实际面试人数多于1人且少于或等于招聘人数时，其面试成绩排名该岗位末位的考生必须达到合格线70分，方可入闱。
入闱人选名单在新干县人民政府网、微新干公示不少于7日。
(七)考察
考察由县公开选调工作专班组织实施，主要考察选调人员思想政治、道德品质、现实表现，进入机关事业单位方式、年度考核情况以及有无违法违纪等情况。同时向县纪委监委、县委政法委等部门征求意见。
当考生因故主动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后考试成绩从高分到低分依次递补(带编选调岗如面试成绩相同，以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同，则按进入体制内工作时间早者优先入闱考察，递补考生面试成绩必须达到合格线70分)。
(八)公示
考察结束后，对拟选调人员在新干县人民政府网、微新干公示不少于7日。
(九)办理调动手续
确定拟选调人员名单，按相关程序办理编制、工资等调入手续。
六、组织保障
为使选调工作规范有序进行，确保公平、公正、公开，成立县公开选调工作专班，负责选调的组织、协调、监督等工作。工作专班由分管县领导任组长，县人社局、县委编办、县财政局、县政协办、县审计局、县统计局主要负责同志及驻县人社局纪检组长任副组长，以上各单位分管领导及县人社局相关业务股室负责人为成员，日常工作由县人社局负责。
七、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。
本次选调有关事宜由县公开选调工作专班负责解释。
咨询电话：15070693729。
附件：1.2025年新干县部分事业单位公开选调工作人员岗位表
2.2025年新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表
新干县人力资源和社会保障局
2025年3月26日
