2017年江苏海门市市级机关选调生招聘12人(2)

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　　2.资格审查

　　根据选调职位的具体条件，由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同选调单位对报名对象进行资格审查，通过资格审查的人员方可参加考试。本次选调设开考比例为1:2，如通过资格审查人数低于开考比例的，此职位不开考或相应减少选调人数。

　　3.面试

　　主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等。

　　根据面试成绩，从高分到低分按选调计划1：2的比例确定考察对象;如面试参加人数少于该职位选调计划2倍比例的，面试合格者(面试成绩达60分)全部进入考察环节。

　　4.考察

　　选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。进入考察程序后，如有考察对象放弃等情形，其他人员按面试成绩依次递补。

　　5.确认人选、录用

　　由选调单位提出拟选调建议，市委组织部、市人社局研究确定试用人选(试用期3个月)。如选调单位认为无合适人选的，该职位可空缺或相应减少选调计划。试用人选试用期满合格，则按有关规定办理相关录用手续。试用人选在海门党建网公示，公示时间为5天。

　　本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：81261500、82222611(市委组织部)

　　82269292、82100560(市人力资源和社会保障局)

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