2019-07-21 09:48:54 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：贵州163人事考试信息网
【导读】华图选调生招聘考试网贵州163人事考试信息网发布：2019年贵州余庆县事业单位选调招聘50人公告(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
五、考试
1.笔试(成绩采用百分制计算，保留两位小数，满分100分)
笔试实行闭卷考试。对获县级及以上党委、政府表彰的，笔试成绩予以加分：县级加3分、地市级加5分、省级及以上加10分。应当参加笔试未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
考试时间为2019年8月3日9：00—11:00。
考试地点见准考证。报考人员于8月2日下午14:00—17:00持本人有效居民身份证分别到报名点领取准考证。
笔试内容：综合知识。
2.面试(满分100分)
以笔试成绩从高到低按考调职位最高1：3比例确定面试对象，末位并列的，同时进入面试环节。未参加面试的，取消进入下一环节资格。
面试为结构化面试、说课、专业测试等形式，时间为15分钟。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
面试时间另行通知。
3.总成绩计算：
教师类职位考试总成绩=(笔试成绩+加分)×30%+面试成绩×70%。考生不进行笔试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。
其他职位考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。考生不进行笔试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。
总成绩将在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示3个工作日。
六、选岗
同一职位有两个及以上考调单位的，由县人社局组织按考调职位1:1的比例确定选岗对象，考生按总成绩由高到低依次选择考调单位(末位并列的，重新面试，以新的面试成绩高者确定选岗对象)，选择了考调单位的考生列为考察对象;不需选岗的职位，按1:1的比例确定考察对象。有放弃选岗的，空缺职位依次递补。
七、考察
考察工作由县人社局牵头，由各考调单位或其主管部门抽派工作员组成考察组实施考察工作。考察工作一般应在总成绩公示期满后5个工作日内完成。考察合格的列为拟调对象。如有考察不合格的，空缺职位按照考生总成绩由高到低依次递补。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。同时考察考生是否有简章规定的“不得报考”情形。
考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，据实作出考察结论，并形成书面考察报告报县人社局。
考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。
八、确定拟调对象
县人社部门局根据考察组的考察结论确定拟调对象。
九、公示
拟调对象由县人社部门在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)对外公示3个工作日。
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