2016-11-21 10:11:47 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:永定区人力资源和社会保障局
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四、选调办法:
采取量化考核办法择优聘用。
(一)由区审计局纪检组和综合股组成考核组,对符合条件的报名人员进行量化考核。
(二)量化考核办法:
1.年度考核分:2011-2015年年度考核全部合格。
2.学历分:大学本科及以上5分,大专3分。
3.职称分:取得高级职称10分,中级职称6分,初级职称3分。
4.工龄分:工龄满5周年的得5分,满10周年的得8分,满15周年及以上得10分。
5.评优分:2011年起获得县处级表彰一次3分,地厅级表彰一次4分,省部级以上表彰一次5分,最高不超出10分(同年同一项工作获不同层次表彰的取最高分)。
6.其他加分项目:2011-2015年年度考核优秀的每次加1分(最高不超过3分)。报名时提供以上加分材料。
7.综合考评分:由考核组与应聘人员见面,进行综合评定:优10分,良8分,中6分,差4分。
五、确定选调人选
考核组根据报名人员考评得分情况从高到低确定拟选调人选。如出现同分情况,学历高、党员优先录取。拟选调人选,在龙岩市永定区人力资源和社会保障局网上公示时间五个工作曰。
六、办理调动手续
公示结束后,未发现影响其选调问题的。按有关规定报区人力资源和社会保障局后办理调动手续。
七、其他事项
本次选调工作由区审计局纪检组全程监督,本公告由区审计局负责解释。
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