2016-11-04 09:38:32 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:湘潭人事考试网
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5、资料审查:由湘潭市人社局人事科进行资格审查,报名时,报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消选调资格。资格审查现场或电话通知审查结果。面试前考生必须将单位同意报考证明(附件3)报送至市人社局人事科,否则取消面试资格。
(二)考试
分别进行笔试和面试。笔试考综合知识、文字写作能力等。笔试最低开考比例为1:5,未达到开考比例的可适当放宽。笔试结束后,按1:3的比例从高分到低分确定面试人选,笔试成绩相同者并列进入面试。实际参加面试人数未形成有效竞争的职位(岗位),报考人员面试成绩不得低于75分方可进入下一个环节。笔试面试时间地点另行通知。
(三)考察
按照笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩,综合成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选,采取适当方式对入围人选进行考察,根据考察情况及考试综合成绩择优确定体检对象。
(四)体检
根据选调人数等额确定体检对象,按照相关规定组织进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)讨论决定、公示
根据考察、体检情况,报市人社局党组研究同意,同时按规定在一定范围内进行公示,公示期为七天。
(六)调入
公示无异议后办理调入手续。一经调入,需与调入单位签订三年以上服务年限承诺书。
面试后,因考察、体检、公示等不合格或放弃等情况造成的选调计划空缺的,按综合成绩高低予以递补。
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