2017-05-08 09:15:36 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:安徽省人事考试网
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(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩按照6:4的比例确定考试综合成绩。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,主要测试报考人员的政策理论水平、文字写作能力等综合素质,测试调查研究能力、综合分析能力,满分为100分。笔试考场统一设在蚌埠市,地点详见准考证,笔试时间为2017年5月29日上午9:00-11:30。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2.资格复审。在面试前,市政府办公室对入围面试人选进行资格复审。报考人员自行下载打印并填写《蚌埠市人民政府办公室公开选调公务员面试资格复审表》,报任免机关审核、签署意见并加盖单位公章。报考人员需将面试资格复审表、有效居民身份证复印件、学历(学位)证书复印件以及选调职位要求的其他有关材料,传真至蚌埠市政府办公室政秘科(传真号码:0552-3123168,0552-3123500)。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。
3.面试。采取结构化面试的方法进行,时间、地点和面试资格复审材料原件等具体事宜另行通知。
面试人选根据职位选调计划数,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
考生的笔试、面试和考试总成绩在蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市政府网公告。
(四)体检
根据考试总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,按面试成绩高低顺序排序),差额2人确定体检和考察人选。体检、考察对象缺额的,依次等额递补,递补不得超过两次。体检在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。
(五)组织考察
考察工作由市政府办公室组织实施,派出2人以上的考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力与职位适应程度。考察结束时,考察组如实形成考察报告。
(六)公示
市政府办公室根据考察情况和职位要求,集体讨论决定拟选调人员。经市公务员主管部门审核后,分别在蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠市政府网以及市政府办公室进行公示,公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的,由市政府办公室提出是否递补的建议,经市公务员主管部门审核确定后按规定进行。
(七)办理转任和任职手续
公示期满,对没有问题或反映问题不影响转任的,办理转任、任职手续。如选调人员在原单位担任科级职务,是否保留原职级待遇,由市政府办公室根据干部队伍情况研究确定。对反映有严重问题并查有实据且影响转任的,取消公开选调资格。
政策咨询电话:
蚌埠市人民政府办公室政秘科:0552--3123608
蚌埠市人社局公务员管理科:0552--3125657、0552—2073578
监督举报电话:
蚌埠市人民政府办公室纪检组:0552--3123201
以上咨询和监督电话在公告发出后工作时间使用。
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