2016-08-18 09:54:21 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：宿州市人民政府网
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三、选调程序和方法
采取自愿报名、笔试和面试、组织考察相结合的办法进行。
(一)报名。
报名时间截止到8月17日，报名表可不加盖单位公章，采取传真或电子扫描件形式报送到市政府办公室。报名人数比例不低于1:5。对报考人员资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合职位要求情形的，取消其资格。
(二)笔试。
包括应知应会测试、加试，分值30%:70%。应知应会主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。加试主要测试报考人员的调查研究能力、综合分析能力、文字表达能力等。
(三)面试。
根据笔试成绩从高分到低分，按选调人数1:3比例确定参加面试入围人选,末位同分一并入围。
面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件：
1.所在单位出具的同意报考证明(或加盖单位公章的报名表);
2.身份证、学历(学位)证书;
3.个人自述(手写，1000字左右)，近期2寸正面免冠同底照片3张，近3年来本人各类获奖证书，以及能证明特长和优点的相关材料;
4.具有3年以上综合文字经历的，一并提供所在单位或主管部门开具的证明，及近年来主笔的重要文稿。
(四)考察。
根据笔试(50%)、面试(50%)总成绩，按选调人数1:1.5比例确定考察人选。
(五)试用。
根据考察情况确定选调人员。选调人员先办理借调手续，试用期为6个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。
四、纪律要求
选调工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
本方案未尽事宜，由市政府办公室人事科解释说明。咨询电话：0557-3033251、3023783(传真)，监督举报电话：0557-3045458。
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