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2019年浙江绍兴定向选调应届高校毕业生政策

2018-09-17 15:42:41 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：北京大学就业信息网

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2019年浙江绍兴定向选调相关政策

1、选调毕业生人事关系：聘用人员列入事业单位编制，并签订聘用合同，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。硕士研究生拟聘任到事业单位担任副科级职务，试用一年，试用期满进行考核，考核合格的正式任职;博士研究生拟聘任到事业单位担任正科级职务，试用一年，试用期满进行考核，考核合格的正式任职。

2、挂职安排：选调毕业生报到后，由绍兴市委组织部和各区、县(市)委组织部统一安排到区、县(市)党政机关部门、乡镇(街道)、经济开发区等单位挂职锻炼，硕士研究生挂职时间为2年，博士研究生挂职时间为3年。

3、培养管理：选调毕业生挂职期间由组织部门、聘用单位、挂职单位共同管理。挂职期满，由组织部门会同有关单位对选调毕业生进行考核，考核结果报绍兴市委组织部备案。

4、选拔任用：选调毕业生挂职期满，根据挂职期间现实表现，经考核优秀的，在规定的编制限额和职数内，可提任党政机关或事业单位相应领导职务。

5、相关待遇：选调毕业生参照聘用单位同级人员享受相应的工资待遇，并按照选调单位高层次人才引进有关规定，享受相关政策。

（编辑：liap）

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