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2018年浙江湖州定向选调生招聘优秀应届生15人左右公告(2)

2017-11-12 08:47:58 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:北京大学就业信息网

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  (三)资格审核和组织面试

  各选调单位根据报名资料进行资格审查后,组织入围面试人选到各选调单位进行实地参观考察,并进行面试。在面试现场进行资格复核,面试对象需提供身份证、学生证、《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的学生干部证明材料,以及其他有关资料、证书原件及复印件。面试由各选调单位自行组织,面试需设置合格分,具体面试时间、地点、办法由各选调单位另行通知。根据面试成绩,从高分到低分按不低于选调人数1:1确定体检对象。

  (四)体检和考察

  体检项目、标准由各选调单位参照《关于进一步做好公务

  员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策组织实施。选调人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结束后,各选调单位按选调人数1:1的比例确定考察对象,并参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定进行考察。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)公示聘用

  根据选调人员面试、体检、考察结果等,确定拟选调人员名单,并通过湖州人才网、各县(区)人才网公示7个工作日。在公示期间,对拟选调人员有反映问题的,由各选调单位进行调查核实,并提出相应的处理意见。公示期满,对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

  五、相关政策

  1、选调毕业生人事关系:博士研究生安排在浙江省南太湖创新发展研究院,确定为全额拨款事业单位7级管理岗位职务

  (相当于正科级职务);硕士研究生安排在各选调单位所属的

  财政拨款事业单位8级管理岗位职务(相当于副科级职务)。

  2、选调毕业生报到后,由市委组织部及各选调单位统一安排挂职锻炼,挂职期限为2年。根据所学专业和工作需要,博士研究生先挂职市级机关部门局长(主任)助理半年,再挂职乡镇(街道)党委副书记一年半(非中共党员挂职副乡镇长<街道副主任>);硕士研究生先挂职选调单位所属机关部门或下属事业单位局长(主任)助理半年,再挂职乡镇(街道)党政副职一年半。

  3、选调毕业生挂职期满,博士研究生由市委组织部会同各

  选调单位组织人事部门共同考核;硕士研究生由选调单位组织

  人事部门考核,考核结果报市委组织部备案。

  根据挂职期满考核结果和工作需要,表现优秀、条件成熟的,博士研究生可担任正科级领导职务,硕士研究生可担任副科级领导职务;表现突出、特别优秀的,按照有关规定和干部选任程序,可破格提拔使用。

  4、挂职期间,博士研究生由市委组织部会同选调单位、挂职单位共同管理,硕士研究生由选调单位、挂职单位共同管理;年度考核均纳入挂职单位考核,连续两个年度考核不合格的,解除聘用合同。

  本公告由中共湖州市委组织部、湖州市人力资源和社会保障局共同解释。

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(编辑:liap)

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