2017-10-26 09:04:59 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：慈溪人才网
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(二)笔试。笔试时间为11月18日上午，笔试主要测试综合基础知识、材料分析和写作，满分100分。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。
(三)面试。在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足的按实际人数，末位并列的则全部入围)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，合格分为60分。面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩的50%与面试成绩的50%计算合成，即总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
(四)考察。在面试合格人员中，根据总成绩高分到低分的原则等额确定考察对象。因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(五)公示和聘用。考察合格人员为拟选调人员，拟选调人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理流动等相关手续，聘用在管理岗位。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予选调，空缺的名额可在面试合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调。
截止公示结束之日，以后因故造成选调计划空缺的岗位不再递补。
联系电话：63838599、63829187
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