2017年浙江湖州检察信息服务中心选调生招聘1人(2)

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　　(二)资格审核

　　根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核，通过资格审查符合选调条件的人员进入面试。

　　(三)面试

　　由市检察院组织面试，主要测试应试者的业务知识、实践操作等工作能力。面试不合格者，不再列入体检、考察对象。如出现面试成绩并列的，则进行加试。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，从高分到低分按选调计划1：1的比例确定体检人选。体检按公务员录用体检通用标准实行。

　　(五)考察

　　体检合格的确定为考察对象，重点复查被考察人员资格条件，掌握其“德、能、勤、绩、廉”现实表现，进一步评估岗位匹配度。考察工作坚持回避原则。

　　(六)公示

　　体检、考察结束后，按相关规定对拟录用人选在湖州人才网公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期内无异议者，按规定办理相关聘用手续。 对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　六、其他事项

　　1.报名者对提供的资料真实性必须作出承诺，一经查实有弄虚作假行为的，取消资格。同时，报告人力社保部门、上级主管部门，函告现所在单位及有关方面。

　　2.体检不合格、考察结论不合格、拟聘用人员放弃聘用资格的，根据面试成绩排名从高分到低分依次递补。

　　3.联系方式

　　市检察院组织人事处 徐敏 电话：2522021 传真：2522016 。

　　4.监督电话

　　驻市检察院纪检组：2522108 。

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