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2017年浙江瑞安政府办公室选调生招聘1人(2)

2017-06-02 09:16:42 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:瑞安人才网

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  (四)面试。面试总分100分,占总成绩的50%。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定入围面试人员。

  (五)组织考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分,按2:1的比例确定考察人选。考察要坚持德才兼备原则,注重考察实际工作能力和发展潜力。

  (六)讨论决定。综合笔试、面试成绩及考察情况,由市政府办公室党组会议择优确定拟选调人选。

  (七)轮岗试用。将讨论决定的拟选调人选,安排到市政府办公室相关科室试用。试用合格者,正式办理调动手续。

  未尽事宜及选调过程中有关事项可向市政府办公室秘书二科咨询(联系电话:65818698)。

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(编辑:liap)

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