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2017年浙江杭州人民政府研究室选调生招聘2人(2)

2017-04-26 08:37:56 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　四、选调工作程序

　　按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。

　　1.报名和资格审查：报名工作由市政府研究室(市政府参事室)统一组织，资格审查合格的，发准考通知。资格审查合格的人数不足1:3比例的，相应核减选调人数;合格的人数低于3人时，不开考。

　　2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者的机关工作基本知识、分析解决实际问题能力和文字综合能力。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试人员。

　　3.面试：面试工作由市政府研究室(市政府参事室)按有关要求组织实施。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。

　　4.差额考察：根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从高分到低分按照选调计划1:2的比例确定考察对象。

　　5.确定拟选调对象及公示：根据考察情况，由市政府研究室(市政府参事室)党组研究，择优确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消录用资格。

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（编辑：liap）

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