2016-10-31 10:24:25 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：苍南人才人事编制官方网站
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四、考试和考察
选调工作采取考试(分笔试、面试两轮)和考察相结合的方法，考试分值满分为100分，其中笔试50分、面试50分。
1、笔试。试卷内容侧重体现文秘、信息、调研、综合文字等方面的知识、能力，适时组织集中笔试。笔试时间另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定考察对象。
2、面试。成立面试工作小组，对进入面试环节人员进行逐人面试。面试后，根据合成成绩，确定若干名被考察人选。实行等额考察，不足人员依次递补。
3、考察。赴被考察人选所在单位进行现场定向考察，着重考察选调人员的现实表现和岗位适应能力。根据考察情况，选拨拟选调建议人选，报县委组织部审定。
五、公示和选调
对经县委组织部审定的选调人选，进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无异议人选，予以试用。试用期三个月，试用期满合格的，按照干部管理权限办理调动手续。
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