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2016年浙江湖州市南浔区机关事业单位选调招聘紧缺职位48人(2)

2016-10-05 09:21:24 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：湖州市人力资源和社会保障网

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　　(三)资格审查

　　报名结束后，由各用人单位及区委组织部、区人力社保局联合对报名对象进行资格审查，确定面谈面试人选。

　　(四)面谈面试

　　面谈面试工作由区委组织部、区人力社保局统一组织，各用人单位(主管部门)分别实施。网上报名的，在面谈面试前，应携带报名相关印证材料原件及复印件。面谈面试重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。

　　(五)组织考察

　　根据面谈面试情况按照1:1的比例确定考察人选，并进行全面考察。

　　(六)讨论决定

　　根据面谈面试、考察情况，由用人单位党委(党组)集体研究提出拟选调人员，公务员、参公人员经区委组织部部务会议研究讨论后确定，事业人员经区人力社保局局长办公会议研究讨论后确定。

　　(七)公示调动

　　拟选调人员统一在南浔区组工网和南浔区人力资源网上向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，办理有关调动手续。

　　五、注意事项及具体查询方式

　　1.查询网址：南浔组工网、南浔区人力资源网。

　　2.公开选调咨询电话：中共南浔区委组织部 0572-3025075

　　南浔区人力社保局0572-3020768

　　3.未尽事宜，由区委组织部和区人力社保局负责解释。

（编辑：liap）

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