2019年云南玉溪市法院系统招聘聘用制书记员12名公告(3)

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四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

(一)笔试开考比例

笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

(二)考点安排

具体考试的时间及地点以准考证为准。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间：2019年12月21日(星期六)上午9:00-11:00全省统一考试。

3.笔试地点：玉溪市法院系统笔试地点统一在玉溪市举行，考点地址详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“玉溪招聘网”(www.0877zp.com)适时公布。

(四)岗位技能测试与面试

岗位技能测试、面试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织，采取在“玉溪招聘网”公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

(五)综合成绩计算

报考人员综合成绩根据2:5:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的20%，岗位技能测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。 （编辑：华图小警）