2019年云南丽江法院系统招聘聘任制书记员3人公告(3)

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(二)考点安排

具体考试的时间及地点以准考证为准。

(三)笔试 笔试科目为《云南省法院系统2019年公开招聘聘用制书记员测评考试》，采取闭卷方式进行，主要测试应试者时事政治、法律基础、公文综合应用等内容，满分为100分。 笔试时间为12月21日(星期六)上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在丽江市中级人民法院官网、“丽江人事人才网”适时公布。

(四)岗位技能测试与面试

岗位技能测试、面试由丽江市中级人民法院采取网站公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。届时丽江市中级人民法院将下发进入岗位技能测试人员名单，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，分数在丽江市中级人民法院官网适时公布。满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额面试。

面试主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

面试结束后，分数在丽江市中级人民法院官网适时公布，满分为100分。等额面试的成绩不得低于60分。

(五)综合成绩计算

报考人员综合成绩根据3:4:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。 （编辑：华图小警）