2015-12-29 10:52:37 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：昆仑网
【导读】华图选调生招聘考试网昆仑网发布：吉木萨尔县“四位一体”为选调生成才铺平道路，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
吉木萨尔县把选调生培养管理工作作为加强干部队伍建设的一项重要举措，不断完善制度，为选调生成长进步铺平道路。
完善机制严管理。依照《吉木萨尔县选调生管理工作实施细则(试行)》相关要求，制定选调生培养教育中长期规划和年度计划，并对选调生日常管理、考核评价等内容作出明确规定，将选调生管理纳入乡(镇)干部管理范畴，由乡(镇)主要领导与选调生签订《岗位目标管理责任书》，年底进行考核。同时，建立选调生成长档案，将选调生录用以来的思想汇报、培训情况、年度总结、考核等次、工作实绩、现实表现如实记录归档，为干部储备、推荐和使用提供准确依据。
加强教育重培养。将选调生教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，每年分批次组织选调生参加各级党校培训班，主要学习干部政策法规、法律专业知识和警示教育讲座等内容，帮助选调生拓宽知识面，加快知识更新，提升综合素质。并在选调生接收单位确定1名政治素质高、工作能力强、经验丰富的领导班子成员为直接帮带责任人，积极开展“1+1”结对帮带活动，为其讲授农业技术、基层党建、纠纷化解等方面工作方法，帮助其尽快熟悉工作，发挥作用。
多岗锻炼促提升。针对选调生缺乏基层工作经验的实际情况，坚持“人岗相适、用其所长、发挥优势”的原则，先后选派28名选调生到党建、综治、民政、信访、拆迁、纪检等工作岗位中经受锻炼。通过交任务、压担子，不断提高选调生应对突发事件和协调处理复杂事务的能力。对那些工作能力强、表现突出的选调生，采取异地交流、挂职、轮训等形式，提供更多岗位进行锻炼。
任用优先提干劲。对实绩突出、群众认可的选调生坚持做到“四个优先”，即：后备干部队伍优先纳入、重要岗位优先安排、职位空缺优先考虑、同等条件优先提拔;对素质高、能力强、成绩突出的选调生，及时提拔使用;鼓励和支持选调生参加公开招考和竞争上岗等活动，促进选调生在平等竞争中脱颖而出。截至目前，全县15名选调生中，有5人被提拔到副科级工作岗位，有3人被选调到州、县部门工作。
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