2017年四川绵阳涪城区选调生招聘16人(2)

2017-06-05 08:54:36 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：绵阳人事考试中心

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　　七、考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1.笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，予以调剂、调减或取消。被取消的职位，征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　2.笔试时间、地点:具体时间和地点见6月下旬公告。

　　3.笔试总分为100分，保留两位小数，不作四舍五入处理。

　　4.笔试内容：主要测试公文应用与写作，考试不指定教材。

　　(二)面试

　　1.面试组织：由区委组织部负责组织实施。

　　2.面试方式：采取结构化面试方式。

　　3.面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按选调(聘)职位数1：3的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入围之比低于1：3的，以实际人数进入面试。

　　4.实际面试人员未达到1:3比例，其考生面试成绩不得低于本次选调(聘)其他职位进入考察环节考生最低面试成绩，低于的不得进入选调(聘)的下一环节。

　　八、考察

　　按考试总成绩由高到低等额确定考察人员。总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定。

　　考察工作由组织、纪检、用人单位组成联合考察组，依次等额到考生所在单位进行实地考察，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、工作作风、为民服务意识和廉洁行政能力等方面的内容。考察合格者，进入体检。考察不合格或放弃的，依确定的考察顺序依次递补。

　　九、体检

　　经考察合格者进入体检。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定，体检费自理。具体时间另行通知。

　　十、调动(聘用)

　　体检合格人员，由区委组织部调阅人事档案进行资格确认，资格确认合格后，按程序办理调动(聘用)手续。

　　十一、选调(聘)纪律

　　(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，取消其选调(聘)资格，已经被录取(聘用)的予以辞退(解聘)。

　　(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

　　(三)整个选调(聘)工作过程，在区纪检监察部门的全程监督下实施。

　　十二、本公告由涪城区委组织部负责解释。

（编辑：liap）

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