2015-10-28 09:27:40 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：四川党建之声
【导读】华图选调生招聘考试网四川党建之声发布：四川省组织部门要强化选调生队伍建设，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
一要提高认识，营造良好环境。组织部门要把选调生工作提高到为党的事业储备人才、培养接班人的高度来认识，把选调生管理列入干部工作重要议事日程。党委主要领导要经常听取工作汇报，认真研究并落实选调生有关政策。在选调生的安排分配上，组织部要根据选调生的特点、专长，有意识地把选调生安排到条件差、困难多、矛盾多的部门工作，让在处理各种复杂矛盾的过程中增长才干，尽快提高他们驾驭工作的能力。
二要健全制度，加强跟踪管理。组织部门要对选调生建立台帐进行列表登记，对选调生的表现、工作实绩、考核情况登记在册，跟踪管理。并实行选调生培养责任人制度。要求单位党组织指定一名政治素质好、业务能力强、群众威信高的领导作为选调生的培养责任人，进行传帮带，从工作上教方法，从思想上解疑惑，发现问题及时纠正，使选调生尽快熟悉基层工作，在本职岗位上干出一流业绩。
三要加强培训，提高综合素质。每年要选送选调生参加省、市各种相关业务培训班和区级科级干部、中青年干部培训班，利用党校理论教育这个阵地，加强对选调生的政治信念教育，增强其政治敏锐性和政治鉴别力，引导他们学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、处理问题，不断提高他们的理论功底和工作能力。
四要组织关爱，帮助解决难题。每年要对选调生进行一次深入考察考核，对选调生学习、工作任务完成情况、工作态度、工作能力进行全面深入的了解，并将考察情况记入本人档案，针对其存在的不足提出要求。由组织部门主持召开选调生座谈会，选调生们畅谈工作感受，交流工作经验，有关领导要对选调生做出评价给予鼓励，提出新的要求。通过这些方式，对选调生做到有情况及时掌握，有要求及时提出，有问题及时研究，有困难及时解决，从而使选调生在最大程度上得到党组织的关爱，激发其学习、工作的热情和积极性。(栀子米兰)
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