2019-12-15 09:31:25 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：宁夏人事考试网
【导读】华图选调生招聘考试网宁夏人事考试网发布：2019年宁夏青铜峡市纪委监委选调生招聘公告(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
三、选调程序及方式
(一)报名
1.公开选调采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。
2.报名时间：2019年12月16日至12月27日(上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，双休日除外)。
3.报名地点：青铜峡市纪委监委办公室(青铜峡市政府大楼7楼726办公室)。
4.报名方式及要求：采取现场报名方式，报名人员在青铜峡市党建网(http://www.qtxdj.gov.cn/)自行下载填写《公开选调工作人员报名登记表》(见附件1)和《公开选调工作人员资历量化表》(见附件2)(以下简称《报名登记表》《资历量化表》)，经本单位主要负责人签字同意并加盖党委(党组)印章。
5.报名需提供材料：报名人员有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件;公务员登记表或公务员录用审批表、近三年年度考核表复印件(加盖组织或人事主管部门印章，并签署“复印件与原件一致”);《报名登记表》《资历量化表》(一式三份);近三年受表彰奖励情况及相关证明材料;近期2寸正面免冠红底照片3张。
(二)资格审查
1.收到报名人员提交相关材料后，由青铜峡市纪委监委进行资格审查，对符合条件的，在《报名登记表》相应位置签署意见;对不符合条件或填写信息不完整、提供资料不全的，向报名者一次性告知。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不符合选调条件或存在弄虚作假行为的，取消选调资格。
(三)资历量化
资历量化实行百分制，由选调单位对报名人员提供佐证资料原件进行审查，根据《资历量化表》所列指标，计算报名人员的资历量化总分，符合条件人员全部进入面试。
(四)面试
面试实行百分制，由青铜峡市纪委监委具体组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。
(五)确定考察对象
面试结束后，按照资历量化占40%，面试占60%的比例计算总成绩。依据总成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定考察人选，并将考察人选在青铜峡市纪委监委网站上公布，以书面或电话形式及时通知考察人选及所在单位。若初步人选达不到考察的规定比例，可适当降低考察比例。
(六)考察
青铜峡市纪委监委会同青铜峡市委组织部组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察，主要考察初步人选政治思想、德行品行、工作实绩、廉洁自律等情况。
(七)确定选调人选
考察工作结束后，根据每个考察对象的综合情况，按选调人数1:1的比例确定拟选调人选。因故未完成选调的，空缺岗位从高分到低分依次递补，或通过追加考察确定。
(八)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检后由体检医院做出是否合格的结论。如有体检不合格者，按综合成绩依次递补体检对象，体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
(九)公示
研究确定拟选调人员后，在青铜峡市党建网进行公示，公示期限为5个工作日。
(十)安排录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理调动手续，正式任职定岗。因故无法办理调动手续的，进行依次递补。
四、其他事项
1.参加选调人员必须严格遵守选调程序及各环节相关要求，保持手机畅通，因个人原因造成通讯延误的，后果自行承担。
2.开展选调工作人员要严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，从严执行回避制度。
3.未尽事宜由青铜峡市纪委监委负责解释。
联系人：王超
联系电话：0953-3051097;19995319124
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