2017-05-09 08:55:38 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：博兴县人力资源和社会保障局
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四、考察与体检
1、考察。考察采取等额方式进行，根据综合能力测试成绩，由高分到低分确定考察对象;考察对象的最低成绩多名并列的，对最后名次成绩并列人员进行加试，按加试成绩由高分到低分确定考察对象。在对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察基础上，查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消选调资格。
2、体检。考察工作结束后，综合考试考察情况，结合岗位需求，按照选调计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行。
如有考察或体检不合格者，按综合能力测试成绩依次递补。
五、公示
根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理试用手续;对反映有严重问题且查有实据的，取消选调资格。在公示环节，因被取消选调资格或放弃录用资格等原因造成的空缺，不再递补。
六、试用期
选调人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，办理调动和任职手续;不合格的，回原单位工作。
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