2017-07-22 09:23:00 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：宜春市人力资源和社会保障局
【导读】华图选调生招聘考试网宜春市人力资源和社会保障局发布：2017年江西宜春市政府办公室选调生招聘10人(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
4. 面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。时间、地点另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生考试总成绩。根据考生考试总成绩从高分到低分原则，市政府办公室和市政府法制办公室岗位按1:1.5比例，市政务信息化工作办公室和市金融服务办公室按1: 2比例确定跟班学习试用人选，末位同分考生一并入闱。
5. 体检。组织跟班学习试用人选到指定医院进行体检。体检项目及标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉标准执行。体检不合格的，按照考生总成绩从高分到低分原则依次递补。
6. 跟班学习。跟班学习期为6个月。
7. 考察。跟班学习期满后，对跟班学习人选的跟班学习情况、思想政治表现、道德品质、廉洁自律、工作能力、文字水平、岗位胜任度以及在原工作单位德、能、勤、绩、廉情况进行综合考察。
考察结束后，市政府办公室将根据考察情况，按照1:1的比例确定拟调配人选并经办公室党组会议集体研究确定。
8. 公示和调配。确定拟调配人选后，由市政府办公室按照规定程序，将拟调配人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调岗位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。
公示期满后，根据干部管理权限向市委组织部、市人力资源和社会保障局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。
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