2016-10-04 09:44:10 选调生招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：南昌县人力资源和社会保障局
【导读】华图选调生招聘考试网南昌县人力资源和社会保障局发布：2016年江西南昌县公务员选调生招聘60人(2)，详细信息请阅读下文！更多资讯请关注华图微信公众号(huatuv)，欢迎加入全国选调生备考交流群：1079603880。
五、考察
(一)考察。按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例计算应试者总成绩，并根据总成绩排名按照从高到低的顺序，按照N+1的比例确定考察对象(最后一名出现成绩相同者则一并列入)。
考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。
考察过程中，将认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。
进入考察程序后，如发现考察对象存在影响选调情形，经查核情况属实的，取消其考察资格。
(二)递补。考察阶段，拟选调人员放弃选调的，由县选调工作领导小组决定是否递补人选。
六、差额票决
综合考试、考察等情况分析研判，县选调工作领导小组对考生进行差额票决，按1：1的比例投票确定拟选调人选，得票第一且票数过半者为拟选调人选。
七、公示和办理相关手续
(一)差额票决后，确定的拟选调名单在南昌县人力资源和社会保障局网(http://rsj.ncx.gov.cn)进行公示(不少于5个工作日)。公示期间如有异议，经组织查实不符合选调条件的，报县选调工作领导小组研究同意后不予选调。
(二)办理调动。公示无异议后确定正式选调名单。选调对象拟试用3个月，试用期间表现良好，经考核能够胜任工作的，按规定程序报县委、县政府同意后，由编制部门办理核编手续，由组织、人事部门办理正式干部调动手续。正式选调人员需与组织人事部门签定在县连续工作五年的服务协议。选调人员原担任科级领导或非领导职务的，调入后暂时不予正式任职，但可保留其原级别对应非领导职务的工资待遇。今后，根据本单位的职数空缺、工作需要及其本人工作表现另行考虑任职问题。
八、其它事项
1、准考证发放时间，面试、笔试的具体时间、地点另行通知。
2、公开选调工作在县委的领导下进行，由县选调工作领导小组办公室具体组织实施，县纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。
3、资格审查贯穿选调工作全过程。
4、本公告未尽事宜，由县选调工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0791-85718575
监督电话：0791-12380-03 0791-85711769
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